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社労士（社会保険労務士）とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことです。

■高まる社労士の社会的ニーズ
●国からのニーズ
少子・高齢化に伴う医療・年金財政の圧迫や社会経済情勢に伴う経営環境の変化による労働問題の増加に対し、新たに制定した法律や改正事項を社会に浸透させるため。
●個人からのニーズ
・リストラ、賃下げ、不当な解雇、配置転換等、労働条件に関する相談
・年金、介護保険についての相談など
●企業からのニーズ
・複雑な労働・社会保険に関する事務手続きを社労士に業務委託=人件費削減
・労働問題に関する労使間のトラブルの防止、早期解決
・時代にマッチした人事制度の構築など

■変化する社労士を取り巻く環境
労働保険・社会保険に関する行政手続き全般で電子申請が可能となります。従来のように申請の都度、足を運ぶ必要がありません。

■電子申請のメリット
●24時間365日、申請ができますので、従来の行政機関の受付時間にとらわれることなく、いつでも申請することができます
●手間が省け、コスト削減ができるますので、郵送や持参の手間が省け、郵送費や交通費などのコストが削減できます
●業務の効率化が図れる
電子データで管理することにより、申請書作成時間の短縮や入力ミスの防止が図れます

■社労士の資格がないとできない業務

●社労士1号業務
1. 提出書類の作成
行政機関（社会保険事務所・労働基準監督署・公共職業安定所（ハローワーク）に提出する申請書等を依頼者に代わって作成
2. 手続き代行
申請書類などの行政機関に提出する手続きを依頼者に代わって行う
3. 事務代理
行政機関に対する説明や主張を依X頼者に代わって行う
4. 紛争解決手続代理業務（特定社会保険労務者に限る）

●毎年定期的に発生する業務
1.年度更新
毎年5月20日までに行う労働保険概算確定保険料申告
2.算定基礎業務
毎年7月10日までに行う標準報酬月額算定基礎届
●随時発生する業務
社員の入社、退職、傷病、出産などに伴う諸手続き
●依頼により発生する業務
「就業規則」の作成・変更など

●社労士2号業務
労働者名簿・賃金台帳・出勤簿などを作成
事業所に備え付けが義務づけられている帳簿書類

●社労士3号業務（資格がなくてもできる業務）
・人事労務
「成果主義人事制度」の導入、「賃金体系」の変更、「変形労働時間制」の導入、「階層別社員教育制度」構築、「助成金」コンサルティング、「労務監査」等
・安全衛生
安全・衛生面の管理対策　等
・個別相談
年金相談等
・講演・講義
社労士試験受験対策講師、企業研修講師、退職後のライフプランセミナー等
・執筆・取材
書籍の執筆、新聞・雑誌への掲載　等

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